Отдать дань уважения работникам | Слушайте примерные поступки

В прошлом году наша компания постоянно продвигала передовой дух мастерства, стимулировала потенциал и жизненную силу широких масс сотрудников, и появилась группа передовых людей и коллектива.


Руководитель экономического развития Чжэн Ксюльанг

Чжэн Xueliang, неразрушающий тестер в отделе качества, занимался неразрушающими технологиями с момента присоединения к компании. Он руководил проверкой более чем 100 крупномасштабных газовых пастубных тепловых котлов, более 20 мусоросжигательных заводов и более 300 суперкритических компонентов из пекалевых угольных котлов для обеспечения своевременной доставки и безопасной работы продуктов. С точки зрения технологии переваривать различные неразрушающие технологические стандарты, компилировать процедуры процессов и проектирование инструкций по эксплуатации в соответствии с внутренними стандартами; Пересмотреть процедурные документы компании в соответствии с новой версией спецификации ASME; В соответствии с требованиями зарубежных пользователей, компилируют специальные процедуры проверки для определенных специальных компонентов, взять на себя лидерство в проектировании и создании полного набора образцов и успешно продемонстрируют их уполномоченным инспекторам ASME и получить признание; Согласно требованиям материнской компании Mitsubishi, компилируйте процедуры инспекции для требований Мети (Министерство экономики, торговли и промышленности Японии и получение одобрения с японской стороны. С точки зрения обучения персонала, техническое обучение и обучение навыкам предоставляется существующему и новому неразрушающему персоналу компании, а инспекционный персонал используется для подачи заявления на получение сертификации. Согласно требованиям стандартов ASME, создаются различные методы испытательных вопросов, и организованы экзамены для обеспечения квалификационной сертификации для инспекционного персонала компании.


Самый красивый сотрудник Цзинкай Чжан Янчун

Чжан Янчун, менеджер по проектированию технического отдела, работает в компании в течение 20 лет и является технической основой компании. Мало того, что он является основой зарубежных проектов, но он также возглавил подготовку руководства по проектированию и обучил большое количество запасных технических талантов для компании.

В 2020 году компания предприняла первый зарубежный проект EPC-Iran Butia, который обладает дополнительным сгоранием, большой емкостью, высокими параметрами, сложной системой и высокой сложностью проектирования. Как человек, отвечающий за проект, этот товарищ побудил команду дизайнеров преодолеть многие трудности. Благодаря исследованию производительности, конфигурации системы и общей компоновке котла с отходом тепловой тепло, была сформирована независимая конструкция с большой емкостью уровня F и высокими параметрами с дополнительным сгоранием котла с отходом, что имеет большое значение для содействия строительству инфраструктуры на Ближнем Востоке и укреплении док в сотрудничестве с производственными возможностями и стратегиями развития.

Как лицо, отвечающее за зарубежные проекты, опытное английское общение является необходимым навыком. Она полностью использовала свое свободное время для изучения английского языка и получила базовый сертификат на деловом английском языке. Из «немой» только с уровнем CET-4 в колледже она превратилась в «квалифицированного работника», который может ввести иностранные технологии, обучать и общаться на английском языке.


Зона экономического развития. Отдел качества дома.

Под руководством профсоюза компании качественный департамент Донгфанга Лингри защищает законные права и интересы сотрудников как ее ответственность, управление демократическими командами в качестве своей цели, создание организации, ориентированной на обучение, в качестве профсоюзной организации, в качестве прорыва, и решающих задач и выполнения практических вещей для работников в качестве ее подмысления и энергично вывода ».

Качественный отдел активно создает учебную организацию, создает хорошую учебную атмосферу, побуждает сотрудников активно участвовать в обучении английскому языку, различным профессиональным (неразрушающему обнаружению, инспекции, управлению системой) и т. Д., Чтобы побудить сотрудников улучшать свои собственные качества и профессиональные навыки. В то же время это призывает и направляет сотрудников проводить профессиональные оценки титула и профессиональные оценки навыков. В 2023 году один человек в отделе качества прошел оценку старшего инженера, пять человек прошли неразрушающую тестирование старших работников, а восемь человек прошли оценку техника по неразрушающему тестированию. Поощряйте сотрудников участвовать в технологических инновационных мероприятиях и групповых мероприятиях.

Качественный отдел организует сотрудников для активного участия в различных культурных и спортивных мероприятиях, организованных Зоной экономического развития и компании, такими как Greenway Health Walk, спортивные соревнования, соревнования по бадминтону, соревнования по настольному теннису, соревнования по фотографиям, соревнования по пению и другие веселые соревнования и выиграли многочисленные награды. .